按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責任的不同，企業(yè)組織形式分為（）。

公司的經(jīng)濟功能的主要表現(xiàn)不包括（）

公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和（）

制訂方案階段以決策目標為出發(fā)點，包括哪些步驟（）

分配給下級任務(wù)時，必須賦予其完成所承擔任務(wù)和職責所必需的相應的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的（）原則。

目前（）已經(jīng)成為西方國家經(jīng)濟中的主要企業(yè)形式。

由西方經(jīng)濟學家研究跨國公司產(chǎn)生問題時提出來的跨國經(jīng)營理論是（）

1982—1983年的國家機構(gòu)改革中，各地為精簡機構(gòu)，轉(zhuǎn)移編制，安置人員，將一些政府管理機構(gòu)改為公司，從而形成一批（）

下列關(guān)于“產(chǎn)品生命周期”的說法中，不正確的是（）

現(xiàn)代化大生產(chǎn)需要各方面的專家來管理是指管理的（）