A.社會團體法人
B.財團法人
C.事業(yè)單位法人
D.機關法人
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A.彭某參加集體協(xié)商活動期間，應享受提供正常勞動的相關待遇
B.彭某因病住院但未按企業(yè)規(guī)定辦理相關請假手續(xù)，連續(xù)缺勤2個月，公司可以解除與彭某的勞動合同
C.彭某在任期內需要調動其工作時，不需要征得上一級工會同意
D.彭某作為協(xié)商代表，企業(yè)不得對其采取歧視性行為
A.1／2以上
B.2／3以上
C.3／4以上
D.4／5以上
A.1802年
B.1900年
C.1919年
D.1922年
A.《勞動法典》
D.《蘇俄勞動法典》
C.《勞動立法綱要》
D.《勞動法案》
A.滿14周歲不滿16周歲
B.滿16周歲不滿18周歲
C.滿16周歲不滿20周歲
D.滿18周歲不滿20周歲
最新試題
用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè)，發(fā)生傷亡事故，造成嚴重后果的，對責任人依法追究（）
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或專項集體合同：（）
從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同但是后訂立的勞動合同（）先訂立的勞動合同的履行。
（）是指因用人單位方面的原因導致勞動合同解除或終止后，用人單位依法負有義務而向勞動者一次性支付的一定數額的費用。
關于工會的職責下列說法正確的是（）。
根據集體合同的適用范圍為標準，可以將集體合同劃分為（）。
對勞動合同進行監(jiān)督檢查關系到下列哪幾點（）
勞務派遣單位在出資形式上，可以是（）。
用人單位因為勞動者的何種情況不可以預告通知解除勞動合同（）。
某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作，后經單位提出，拒不改正，單位遂解除與其之間的勞動合同，此時該女職工（）。