確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標(biāo)有（）。

我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

薪酬對企業(yè)的作用包括（）。

薪酬對員工的作用有（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

下列對于銷售人員的薪酬分配方案主要有（）。

收益分享計劃包括（）。