職位評價的方法主要有（）。

長期績效獎勵計劃有（）。

建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

確定薪酬等級數(shù)量及級差的指標有（）。

下列屬于非上市公司股權激勵模式的有（）。

關于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

下列屬于職位評價原則的有（）。

下列對股票期權計劃的描述，正確的是（）。

彈性福利計劃的實施方式包括（）。

公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉讓的期限稱為（）。