單項選擇題設計績效考核的關鍵績效指標，必須遵守的基本原則是（）

A.有效
B.具體
C.增值產出
D.衡量


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1.單項選擇題1993年，鮑曼與莫托維德羅提出來的績效二維模型包括（）

A.周邊績效
B.個人績效
C.組織績效
D.團體績效

2.單項選擇題自發(fā)的行為或與組織核心流程非直接相關的行為指的是（）

A.任務績效行為
B.周邊績效行為
C.服務行為
D.核心績效行為

3.單項選擇題行為錨定評價量表法中，評估量表不僅包括極端行為，還包括（）

A.新績效優(yōu)秀行為
B.中間層次的行為
C.一般績效行為
D.高績效行為

4.單項選擇題為了設計行為錨定評估方法，首先要（）

A.識別評估維度
B.搜集關鍵事件
C.確定不同績效水平
D.搜集員工的行為表現(xiàn)

5.單項選擇題員工追求的指揮棒是（）

A.顧客滿意指標
B.企業(yè)戰(zhàn)略指標
C.績效評價指標
D.產品質量指標