A.片區(qū)經(jīng)理（ME.有權(quán)直接任免站長
B.如果站長不稱職，片區(qū)經(jīng)理（ME.可向零售管理部門建議解聘其職務(wù)。
C.發(fā)動員工罷免站長
D.片區(qū)經(jīng)理（ME.有權(quán)參與加油站站長考核，零售管理部門對其提出的具體考核意見要高度重視
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A.可以按程序申報(bào)五星級
B.今年只能申報(bào)四星級，不能跳級申報(bào)
C.如果符合五星級申報(bào)條件，可由地級公司考核合格后向省級公司申報(bào)，最后由油品銷售事業(yè)部門組織專家復(fù)審。
D.關(guān)鍵是硬件要達(dá)標(biāo)，軟件可以靈活掌握
A.工作績效
B.工作能力
C.工作態(tài)度
D.團(tuán)隊(duì)精神
A.地坪局部維修
B.配電箱維修
C.更換加油機(jī)
D.罩棚燈維修
A.站容站貌
B.加油站資金、商品、安全、設(shè)備等方面
C.規(guī)范服務(wù)
D.引導(dǎo)加油站開展達(dá)標(biāo)創(chuàng)星工作
A.片區(qū)經(jīng)理（ME）決定該加油站員工的薪酬水平
B.由零售管理部門對該站進(jìn)行考核，核定加油站員工的噸油薪酬及站長噸油津貼含量
C.加油站站長根據(jù)零售管理部門制定的加油站內(nèi)部考核分配辦法，對站內(nèi)其它崗位人員進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果上報(bào)零管部門審核，并進(jìn)行站內(nèi)公開
D.加油站員工的薪酬水平主要以其取得的技能等級確定
最新試題
加油站進(jìn)行液位儀的數(shù)據(jù)比對時，如果油高比對差值超出（），須報(bào)告上級公司，由公司、液位儀廠商和承運(yùn)商共同組織對該液位儀進(jìn)行檢查、調(diào)整。
建立一個準(zhǔn)確、完備、客觀的客戶檔案，能隨時一目了然地了解客戶，大大減少了管理過程中的（），及時有效地了解客戶動態(tài)，提高辦事效率，并增強(qiáng)企業(yè)的競爭力。
站級系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃要求加油站的第一個可用IP 地址應(yīng)分配在（）上。
油罐總?cè)萘繛樾∮诘扔?0m3，單罐汽油容量不大于30m3、單罐柴油容量不大于50m3的標(biāo)準(zhǔn)指的是（）站。
商品陳列圖規(guī)定商品的（）
加油站日結(jié)應(yīng)根據(jù)處理權(quán)限由前庭主管或（）點(diǎn)擊“日結(jié)”按鈕，完成本營業(yè)日油品和非油品的結(jié)賬工作，如日結(jié)所需操作超出站經(jīng)理權(quán)限，應(yīng)及時報(bào)上級公司處理。
非油業(yè)務(wù)毛利率是指告期非油業(yè)務(wù)毛利與銷售收入的（）。
加油機(jī)常用過濾器按適用油品一般分為汽油過濾器、乙醇汽油過濾器及（）過濾器。
加油站班結(jié)完畢，（）在加油站管理系統(tǒng)“日結(jié)管理”模塊中進(jìn)行結(jié)賬操作。
站經(jīng)理可以在加油站管理系統(tǒng)站級的（）上創(chuàng)建本*站員工賬號。