A.省市公司零售管理部門是全省加油站設(shè)備設(shè)施日常維修維護費用的使用管理部門
B.省市公司發(fā)展規(guī)劃部門是維修項目和費用的管理部門
C.地市公司零售管理部門是本轄區(qū)內(nèi)加油站維修計劃的編制和執(zhí)行單位
D.加油站是維修項目申報、現(xiàn)場安全監(jiān)督和協(xié)助完工的驗收單位
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A.對維修管理人員進行定期培訓(xùn)以提高職業(yè)技能、建設(shè)一支強有力的維修隊伍
B.在適當(dāng)?shù)臅r候鼓勵探索走社會化、專業(yè)化的路子
C.通過公開招投標(biāo)的方式，選擇有資質(zhì)、有實力的社會維修隊伍負(fù)責(zé)合理半徑內(nèi)加油站的日常維修維護工作
D.建設(shè)一支長期穩(wěn)定的專業(yè)維修維護隊伍，保證加油站設(shè)備設(shè)施的維修維護保養(yǎng)
A.積極引導(dǎo)和組織全體員工參加加油站的民主管理和民主監(jiān)督工作，注意維護好員工的權(quán)益
B.創(chuàng)造良好的工作環(huán)境
C.要切實加強、細(xì)化站務(wù)公開工作
D.繼續(xù)強化領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點制度、機關(guān)干部掛鉤加油站制度和員工接待日制度
A.人力資源部門負(fù)責(zé)加油站人員的薪酬分配
B.零售管理部門根據(jù)人力資源部門的指導(dǎo)意見，對加油站、加油站長和加油站內(nèi)部分配制定績效考核辦法
C.零售管理部門負(fù)責(zé)對加油站和加油站長的考核兌現(xiàn)
D.加油站長在規(guī)范薪酬總額和辦法的基礎(chǔ)上有考核分配權(quán)
A.15個省區(qū)公司一級管理：零售中心→市級零售管理部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
B.4個城市型公司二級管理：零售中心→市級零售管理部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
C.15個省區(qū)公司二級管理：零售中心→市級零管部（或零售區(qū)域）→零售片區(qū)（ME.→加油站
D.4個城市型公司一級管理：市公司零售中心→零售片區(qū)（ME.→加油站
A.年齡35歲以下，學(xué)歷高中以上
B.邊遠(yuǎn)、鄉(xiāng)村加油站用工年齡可以在40歲以下、學(xué)歷初中以上
C.年齡50歲以下、學(xué)歷初中以上
D.市區(qū)加油站可以聘用年齡40歲以下、學(xué)歷高中以上員工
最新試題
95號車用乙醇汽油（E10）（國Ⅴ）的抗爆指數(shù)（PON+MON）/2不小于（）。
柴油發(fā)電機啟動前應(yīng)檢查（）是否清潔，銘牌是否清晰，零、附件是否齊全完好。
油罐總?cè)萘繛樾∮诘扔?0m3，單罐汽油容量不大于30m3、單罐柴油容量不大于50m3的標(biāo)準(zhǔn)指的是（）站。
加油站班結(jié)完畢，（）在加油站管理系統(tǒng)“日結(jié)管理”模塊中進行結(jié)賬操作。
商品陳列圖規(guī)定商品的（）
客戶對便利店商品數(shù)、質(zhì)量提出異議，應(yīng)通過（）等方式核查銷售過程中數(shù)、質(zhì)量是否存在異常。
順位式問答題又稱（），是在多項選擇的基礎(chǔ)上，要求被調(diào)查者對詢問的問題答案，按自己認(rèn)為的重要程度和喜歡程度順位排列。
加油站進行液位儀的數(shù)據(jù)比對時，如果油高比對差值超出（），須報告上級公司，由公司、液位儀廠商和承運商共同組織對該液位儀進行檢查、調(diào)整。
加油站的等級是根據(jù)加油站的（）來劃分的。
加油站制定油品營銷策略時既要適應(yīng)競爭、采取靈活的營銷策略，又要著眼長遠(yuǎn)、不斷提高銷量，提升（），實現(xiàn)整體利益最大化。