A.可以留存在加油站內(nèi)
B.加油站收取的預(yù)收款必須及時、足額解繳銀行或上交公司
C.私自截留、挪用或以預(yù)收款充抵應(yīng)收款
D.站長自行儲存,隨加油隨提出沖抵
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A.因為客戶信譽良好,不需要續(xù)簽協(xié)議
B.等合同到期后再進行聯(lián)系,續(xù)簽合同
C.可以視實際情況先保證客戶供應(yīng),再補簽協(xié)議
D.加油站應(yīng)提前與客戶聯(lián)系,不發(fā)生未簽合同就加油的情況
A.只要能收回油款,這種情況是允許的
B.可以擴大賒銷范圍,但應(yīng)報公司領(lǐng)導(dǎo)批準變更協(xié)議后才能操作
C.因為該客戶是加油站主管領(lǐng)導(dǎo)介紹的關(guān)系,可以通融
A.勞務(wù)用工的社會保險由勞務(wù)公司(勞務(wù)派遣單位)負責繳納
B.加油站應(yīng)執(zhí)行探親、婚喪、計劃生育等假期待遇相關(guān)規(guī)定
C.勞務(wù)用工的社會保險全部由勞務(wù)工自己交納,用人單位和勞務(wù)公司不予負擔
D.加油站實行綜合計算工時制度
A.做到公開、公平、公正,獎優(yōu)罰劣,使人才脫穎而出
B.勞務(wù)工不能轉(zhuǎn)為正式員工
C.片區(qū)經(jīng)理(ME.應(yīng)通過選拔機制產(chǎn)生
D.努力完善相關(guān)機制,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀勞務(wù)人員,開辟針對勞務(wù)工成長、晉升的通道
A.合理調(diào)配站內(nèi)人員,保證加油站正常運轉(zhuǎn)
B.加油站站長臨時雇用了一名加油工,以保證工作正常進行
C.及時向上級主管部門匯報
D.站長請自己的家人幫忙,不必再另行雇用他人
最新試題
油罐總?cè)萘繛樾∮诘扔?0m3,單罐汽油容量不大于30m3、單罐柴油容量不大于50m3的標準指的是()站。
下面()不可以稱為封閉式問題。
通過(),讓顧客感受和認可加油站的專業(yè)水準,可增強顧客對加油站的信心。
順位式問答題又稱(),是在多項選擇的基礎(chǔ)上,要求被調(diào)查者對詢問的問題答案,按自己認為的重要程度和喜歡程度順位排列。
客戶是企業(yè)的命脈,客戶檔案的泄密勢必影響企業(yè)的生命。因此要求客戶檔案管理人員的()要高,具有一定的調(diào)查分析能力,對檔案進行專人管理。
火災(zāi)初期階段燃燒的特點有()
在站級系統(tǒng)中可以使用員工管理功能對加油站員工進行綜合管理的是()。
加油站班結(jié)完畢,()在加油站管理系統(tǒng)“日結(jié)管理”模塊中進行結(jié)賬操作。
商品陳列圖規(guī)定商品的()
客戶對便利店商品數(shù)、質(zhì)量提出異議,應(yīng)通過()等方式核查銷售過程中數(shù)、質(zhì)量是否存在異常。