單項選擇題社會文化的影響主要反映在人們的（）方面
A、基本信仰和行為
B、基本信仰和素質
C、基本素質和行為
D、基本原則和行為
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1.單項選擇題勞動力市場的變化導致了企業(yè)內部勞動力的動態(tài)變化。人才資源中存在的兩個“5%”現(xiàn)象值得警惕，一個是人才資源占人力資源總量的（）左右；第二個是高層次人才約占人才資源總量的（），且高級人才中的國際化人才更高。
A、5.2%、5.7%
B、5.5%、5.7%
C、5.2%、5.8%
D、5.7%、5.5%
2.單項選擇題企業(yè)經(jīng)營過程中所面臨的各種外部經(jīng)濟條件，主要包括一個國家或地區(qū)的經(jīng)濟特征、消費者收入與支出、物價水平、消費信貸及居民儲蓄等宏觀因素。是指（）
A、經(jīng)濟環(huán)境
B、政治法律環(huán)境
C、組織環(huán)境
D、自然環(huán)境
3.單項選擇題一般來說，經(jīng)濟（）時，不容易招聘到合格的工人；經(jīng)濟（）時，適用的求職者卻很多。
A、衰退、繁榮
B、復蘇、衰退
C、繁榮、衰退
D、蕭條、衰退
4.單項選擇題中央和地方的法規(guī)和有關規(guī)定，其中與經(jīng)濟法律法規(guī)的關系更為密切是指（）
A、市場因素
B、法律因素
C、政治因素
D、自然因素
5.單項選擇題外部宏觀環(huán)境不包括（）
A、政治法律環(huán)境
B、經(jīng)濟環(huán)境
C、科學技術環(huán)境
D、組織環(huán)境
最新試題
企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施應從以下（）方面入手。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內容。
題型：多項選擇題
當企業(yè)采取高品質產(chǎn)品競爭策略時，宜采用日本企業(yè)管理模式，特點是（）。
題型：多項選擇題
建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
人力資源開發(fā)型戰(zhàn)略的特點是（）。
題型：多項選擇題
勞動力市場的四大支持系統(tǒng)包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理部門在不同時期、不同發(fā)展階段的轉變包括（）。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理兼收并蓄了多種學科，包括（）等。
題型：多項選擇題
獨特性產(chǎn)品競爭策略的具體形式是（）。
題型：多項選擇題