單項選擇題人力資源計分卡的四個維度中，最終的目標是（）

A、財務維度
B、運營維度
C、戰(zhàn)略維度
D、客戶維度


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1.單項選擇題在人力資源計分卡四個維度中，（）是其他三個維度的實現(xiàn)基礎和重要驅動力。

A、戰(zhàn)略維度
B、運營維度
C、財務維度
D、客戶維度

2.單項選擇題人力資源計分卡包含了以下四個維度（）

A、戰(zhàn)略維度、運營維度、客戶維度、財務維度
B、財務維度、運營維度、客戶維度、學習與成長
C、財務維度、運營維度、戰(zhàn)略維度、學習與成長
D、戰(zhàn)略維度、運營維度、學習與成長、客戶維度

3.單項選擇題人力資源計分卡率先實施和運用的公司是（）

A、美國通用電話電氣公司
B、通用汽車公司
C、寶潔公司
D、松下電氣公司

4.單項選擇題能提高一個公司競爭優(yōu)勢的16種人力資源管理實踐的是（）

A、戴爾
B、菲弗
C、霍爾
D、尤里奇

5.單項選擇題戰(zhàn)略與戰(zhàn)術之間有不同的區(qū)別，下面表述不正確的是（）

A、戰(zhàn)略針對的是整體性問題，戰(zhàn)術針對的是局部性問題
B、戰(zhàn)略針對的是長期性問題，戰(zhàn)術針對的是短期性問題
C、戰(zhàn)略針對的是宏觀性問題，戰(zhàn)術針對的是微觀性問題
D、戰(zhàn)略針對的是方向性問題，戰(zhàn)術針對的是具體性問題