單項選擇題
高績效工作系統(tǒng)的決定因素包括外部環(huán)境和組織內(nèi)部特征，下列屬于組織內(nèi)部特征的是（）
①行業(yè)
②技術(shù)/支持系統(tǒng)
③價值觀與文化
④管理措施
A.①②③⑤
B.②③④
C.①②④
D.①③④
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1.單項選擇題人力資源計分卡的構(gòu)建步驟的第一步是（）
A.清晰地界定企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略
B.創(chuàng)建戰(zhàn)略地圖
C.建立商業(yè)案例
D.建立人力資源傳導機制
2.單項選擇題
下列屬于平衡計分卡的評價指標體系的是（）
①財務(wù)指標
②客房指標
③內(nèi)部業(yè)務(wù)流程指標
④產(chǎn)品技術(shù)指標
A.①②③④
B.①②③
C.①②⑤
D.①③④
3.單項選擇題人力資源計分卡的作者是借鑒下列哪種模型的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的（）
A.勝任素質(zhì)模型
B.哈弗模型
C.高績效管理模型
D.平衡計分卡模型
4.單項選擇題企業(yè)常使用人力資源計分卡來評價績效，其中測評人員安置、技術(shù)、人員規(guī)劃和人員服務(wù)等方面效率是屬于人力資源計分卡的哪一方面內(nèi)容（）
A.財務(wù)方面
B.客戶方面
C.運營方面
D.戰(zhàn)略方面
5.單項選擇題優(yōu)良的工作環(huán)境和良好的心里預期會使企業(yè)員工從內(nèi)心產(chǎn)生一種情緒高昂、奮發(fā)進取的效應。這體現(xiàn)了企業(yè)文化的（）作用
A.輻射作用
B.指導作用
C.激勵作用
D.約束作用
最新試題
戰(zhàn)略性人力資源管理基于（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的資源基礎(chǔ)理論認為組織存在的基本資源包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)的社會責任包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)外部環(huán)境和條件包括（）。
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邁克爾·波特認為決定著產(chǎn)業(yè)競爭狀態(tài)的重要因素包括（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略管理的計劃過程包括（）等內(nèi)容。
題型：多項選擇題
戰(zhàn)略性人力資源管理橫向的擴展過去強調(diào)的是（）。
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綜合管理的創(chuàng)新包括（）等的創(chuàng)新。
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建立一個戰(zhàn)略性人力資源管理模型的衡量標準是（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)人力資源管理的職能包括（）等。
題型：多項選擇題