市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作，在問責(zé)方面主要履行下列哪些職責(zé)？（）

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

什么是“合規(guī)文化”？

問責(zé)實(shí)行過錯責(zé)任原則，根據(jù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理過錯責(zé)任分為直接責(zé)任人和相關(guān)責(zé)任人。

合規(guī)問責(zé)與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

合規(guī)問責(zé)的信息來源有哪些？

市聯(lián)社合規(guī)部具體負(fù)責(zé)合規(guī)全面問責(zé)工作。

合規(guī)部門審查意見僅對被審的“合規(guī)性”負(fù)責(zé)。

合規(guī)問責(zé)必須堅(jiān)持的原則有（）。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責(zé)工作，其主要內(nèi)容包括（）。