單項選擇題編制簡單頻數(shù)分布表的正確步驟是()
A.決定組取——求全距——決定組數(shù)與組距——等級頻數(shù)
B.求全距——決定組數(shù)與組距——決定組限——等級頻數(shù)
C.決定組數(shù)與組距——求全距——決定組限——等級頻數(shù)
D.求全距——決定組限——決定組數(shù)與組距——等級頻數(shù)
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1.單項選擇題某企業(yè)在人員素質(zhì)測評中,將中層管理人員測評與普通員工測評使用了同一套測評方案,該企業(yè)犯了以下哪項錯誤()
A.沒有依據(jù)測評目的設(shè)計測評方案
B.沒有依據(jù)測評對象設(shè)計測評方案
C.沒有依據(jù)測評環(huán)境設(shè)計測評方案
D.沒有依據(jù)測評經(jīng)濟性設(shè)計測評方案
2.單項選擇題“男性在空間能力上較好,而女性在動作敏捷性上的分較高”,為了驗證這一結(jié)論,可使用()
A.操作能力測評
B.機械能力測評
C.文書能力測評
D.創(chuàng)造力測評
3.單項選擇題為了提高測驗問卷的質(zhì)量,往往會采用通過增加信息源(問題)數(shù)目來增加問卷的信息量,這種做法最后要達到增強問卷()的目的。
A.信度
B.效度
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
4.單項選擇題“一流之人,能識一流之善;二流之人,能識二流之美”這句話如果用于面試,則可能會支持以下哪一選項()
A.面試是對面試考官素質(zhì)依賴性較強的測評方式
B.面試成功與否將取決于被試者是否與面試官有相同或類似的性格或愛好
C.面試成功與否完全取決于面試考官的個人素質(zhì)
D.以上全不正確
5.單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓(xùn)之前,先做了一個綜合素質(zhì)測評,這屬于哪種素質(zhì)測評的類型?()
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
最新試題
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有()。高P/42
題型:多項選擇題
心態(tài)是為達到某種目的采取的心境或姿勢。
題型:判斷題
專業(yè)技術(shù)人員的特征是什么?
題型:問答題
創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個方面?
題型:問答題
人員素質(zhì)測評總體方案制定的要求:()
題型:多項選擇題
影響創(chuàng)造性的障礙有哪幾個方面?
題型:問答題
制訂測評工作總體方案的基本原則()
題型:多項選擇題
()是不利于我們提高情商的力量。
題型:單項選擇題
面試評價時,應(yīng)注意的幾個問題是()
題型:多項選擇題