一般職業(yè)能力測驗(yàn)分為（）幾部分

創(chuàng)新思維的綜合性主要表現(xiàn)在那幾個(gè)方面？

制訂測評工作總體方案的基本原則（）

智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì)，他們有什么區(qū)別？

面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）

心態(tài)是為達(dá)到某種目的采取的心境或姿勢。

結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。

采用標(biāo)準(zhǔn)化測量的優(yōu)點(diǎn)是：（）。

在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。

潛能