單項選擇題小組討論中典型的形式是無角色小組討論，它的使用頻率為（）
A.57%
B.58%
C.59%
D.60%
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1.單項選擇題測評被試者的組織、計劃、分析、判斷、決策、分派任務(wù)的能力和對工作環(huán)境的理解與敏感程度的是評價中心中的（）
A.公文處理
B.管理游戲
C.小組討論
D.角色扮演
2.單項選擇題公文處理的使用頻率高達（）
A.80%
B.81%
C.82%
D.83%
3.單項選擇題評價中心中用得最多、最有效的一種測評形式是（）
A.公文處理
B.小組討論
C.管理游戲
D.角色扮演
4.單項選擇題評價中心測評中主試人員觀察評定考生的（）
A.口頭語言
B.體態(tài)語言
C.文書能力
D.行為
5.單項選擇題評價中心的測評內(nèi)容主要是管理人員的管理素質(zhì)與潛能，這體現(xiàn)評價中線以（）為主要目的。
A.鑒定
B.診斷
C.預(yù)測
D.調(diào)研
最新試題
面試的基本類型有（）。
題型：多項選擇題
面試環(huán)境的布置方法應(yīng)滿足的要求有（）
題型：多項選擇題
開發(fā)測驗的基本步驟有（）
題型：多項選擇題
面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
題型：多項選擇題
人員素質(zhì)測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結(jié)合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點有（）
題型：多項選擇題
專業(yè)技術(shù)人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
潛能
題型：名詞解釋
思維具有哪些顯著特征？
題型：問答題
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中，始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題，其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、（）、評定的結(jié)構(gòu)化。
題型：單項選擇題