對被實施問責的對象追究責任，可采取哪些方式？

什么是“合規(guī)文化”？

試論述為什么說合規(guī)文化是企業(yè)文化的核心。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

董事會應(yīng)對商業(yè)銀行經(jīng)營活動的合規(guī)性負最終責任，下列哪一項不屬于其應(yīng)履行的合規(guī)管理職責？（）

問責實行過錯責任原則，根據(jù)合規(guī)風險管理過錯責任分為直接責任人和相關(guān)責任人。

合規(guī)管理部門應(yīng)在合規(guī)負責人的管理下協(xié)助高級管理層有效識別和管理商業(yè)銀行所面臨的合規(guī)風險，下列哪一項不屬于它應(yīng)履行的基本職責？（）

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

規(guī)章制度的審查依據(jù)包括（）。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作，在問責方面主要履行下列哪些職責？（）