單項選擇題開發(fā)性素質(zhì)測評，也可以稱為（），主要是為人力資源開發(fā)提供科學(xué)與可行性依據(jù)。
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.診斷性素質(zhì)測評
D.勘探性素質(zhì)測評
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1.單項選擇題配置性測評與其他類型的素質(zhì)測評相比，具有針對性、客觀性、嚴格性、準備性等特點。其中，配置性測評的客觀性體現(xiàn)在（）上。
A.測評的標準
B.測評活動的組織與實施
C.勞動人事管理過程的開端性
D.測評的目的
2.單項選擇題以人事合理配置為目的的素質(zhì)測評活動是指（）
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.診斷性素質(zhì)測評
3.單項選擇題保證人們對素質(zhì)測評選拔結(jié)果信任的前提是（）原則的貫徹執(zhí)行。
A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準確性
4.單項選擇題要求整個素質(zhì)測評過程對于每個被測評者來說，要求都是一致的。不是對某些人特別嚴格而對另一些人卻隨便。這是（）原則的體現(xiàn)。該原則是保證選拔結(jié)果有效的前提。
A.公正性
B.公平性
C.差異性
D.準確性
5.單項選擇題選拔性測評操作與運用的基本原則是公平性、公正性、差異性、準確性與可比性。例如，要求整個素質(zhì)測評過程對于每個被測評者來說，有利性平等，不是對某些人特別有利而對其他人不理。是（）原則的體現(xiàn)。
A.公正性
B.差異性
C.準確性
D.公平性
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面試評價時，應(yīng)注意的幾個問題是（）
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題型：單項選擇題
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