單項選擇題許多待遇優(yōu)厚、工作舒適的職位，常常有眾多的求職者申請。盡管我們采取一定的形式刪除了許多不合格的求職者，但最后仍然存在許多可供我們選擇的合格者，此時需要我們實施的是（）素質(zhì)測評。
A.選拔性素質(zhì)測評
B.配置性素質(zhì)測評
C.開發(fā)性素質(zhì)測評
D.診斷性素質(zhì)測評
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1.單項選擇題選拔性素質(zhì)測評是一種以（）為目的的素質(zhì)測評。
A.人事合理配置
B.開發(fā)素質(zhì)潛能與組織人力資源
C.鑒定與驗證某種素質(zhì)是否具備
D.選拔優(yōu)秀人員
2.單項選擇題將人員素質(zhì)測評劃分為，選拔性測評、診斷性測評、配置性測評、鑒定性測評與開發(fā)性測評是根據(jù)（）進(jìn)行的劃分。
A.測評技術(shù)與手段
B.測評目的與用途
C.測評范圍
D.測評標(biāo)準(zhǔn)
3.單項選擇題飛行員的選拔與錄用主要屬于（）測評。
A.效標(biāo)參照性測評
B.常模參照性測評
C.無目標(biāo)測評
D.日常測評
4.單項選擇題按照測評標(biāo)準(zhǔn)劃分，人員素質(zhì)測評可分為常模參照性測評與效標(biāo)參照性測評等等，下列內(nèi)容中屬于常模參照性測評的是（）
A.飛行員的選拔與錄用
B.安保人員的選拔與錄用
C.晉升測評
D.公交駕駛員的測評
5.單項選擇題人員素質(zhì)測評是指對（）以上具有正常勞動能力個體的素質(zhì)的測評。
A.15歲
B.16歲
C.17歲
D.18歲
最新試題
人員素質(zhì)測評工作總體方案的主要特點有（）。高P/42
題型：多項選擇題
（）的好處在于測驗的質(zhì)量的在實際應(yīng)用之前就得到檢驗，從而可以做到事先修訂。
題型：單項選擇題
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
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題型：多項選擇題
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題型：判斷題
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題型：問答題
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題型：多項選擇題
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題型：多項選擇題
一般職業(yè)能力測驗分為（）幾部分
題型：多項選擇題