合規(guī)管理是指對市聯(lián)社各職能部門、各基層信用社及員工的違規(guī)違紀行為進行責任追究的活動。

什么是“合規(guī)文化”？

問責機構(gòu)根據(jù)調(diào)查報告決定不予追究責任的，應(yīng)將決定電話告知被調(diào)查的問責對象。

合規(guī)工作的執(zhí)行，是市聯(lián)社所有單位（部門）及其員工的職責工作，其主要內(nèi)容包括（）。

處理決定為書面形式，在作出處理決定后3個工作日內(nèi)，由問責機構(gòu)向被問責人送達處理決定書。

在復核調(diào)查結(jié)束后7個工作日內(nèi)，調(diào)查組把復核調(diào)查報告及擬處理意見報市聯(lián)社，由市聯(lián)社作出最終決定。

定期審查應(yīng)原則上每年進行兩次，如遇法律法規(guī)及政策的重大變化，及時進行審查調(diào)整。

市聯(lián)社合規(guī)部具體負責合規(guī)全面問責工作，在問責方面主要履行下列哪些職責？（）

合規(guī)問責與員工的任用、各職能部門及基層信用社的考核相結(jié)合。

監(jiān)事會作為監(jiān)督機構(gòu)對合規(guī)經(jīng)營負有監(jiān)督責任，其應(yīng)履行的職責包括（）。