A、預(yù)見性
B、潛在的可能性
C、穩(wěn)定性
D、恒常性
E、精確性
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A、公開性競(jìng)爭(zhēng)考試
B、專業(yè)類競(jìng)爭(zhēng)考試
C、管理類競(jìng)爭(zhēng)性考試
D、資格競(jìng)爭(zhēng)考試
E、優(yōu)先性競(jìng)爭(zhēng)考試
A、面試
B、統(tǒng)測(cè)
C、資格審查
D、專業(yè)考核
E、口試答辯
A、???br />
B、特科
C、制科
D、行卷
E、進(jìn)士科
A、御史監(jiān)察
B、糊名
C、譽(yù)錄
D、道德考評(píng)
E、面試
A.道德
B.家世
C.行狀
D.品級(jí)
E.素養(yǎng)
最新試題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在()
人員素質(zhì)測(cè)評(píng)工作總體方案的主要特點(diǎn)有()。高P/42
美籍奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么?
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
科技創(chuàng)新對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展起來(lái)哪些決定性的作用?
專業(yè)技術(shù)人員的信念潛能的開發(fā)主要有()等方式。
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
結(jié)構(gòu)化面試是指對(duì)特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問(wèn)題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評(píng)定的結(jié)構(gòu)化。
面試評(píng)價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問(wèn)題是()