單項選擇題評價中心最主要的特點之一是它的（）
A.情境模擬性
B.可測量性
C.綜合性
D.科學性
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1.單項選擇題評價中心起源于（）
A、情景測試
B、情景模擬
C、實地測驗
D、自我評價
2.單項選擇題最先采用多種評價方法和多名評價員來評價復雜行為的是某國軍事心理學家的領導才能多項評價程序，該國是（）
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
3.單項選擇題通常，由專家學者，企業(yè)領導、人事主管構成的面試的一般組織形式是（）
A、面試小組
B、評委團
C、人力資源部
D、測評小組
4.單項選擇題對于非結構化測試，影響面試信度的關鍵是（）
A、準確控制面試的進程
B、主考和評委的水平
C、公平、平等
D、面試試題合理
5.單項選擇題在非結構化面試中，主要是通過應試者對問題的回答來考察其能力要素的情況，因而在確定評分標準時的關鍵是（）
A、能力特征細化
B、主考應熟悉評分準則
C、制定具本的評分準則
D、把各種能力分解為若干要素
最新試題
人員素質測評的可行性原則要求，方案所涉及的實施方式和步驟，組織管理等，一定要與（）的實際情況相結合，必須切實可行。
題型：單項選擇題
美籍奧地利經濟學家熊彼特提出的創(chuàng)新概念是什么？
題型：問答題
情商主要包括哪幾方面的內容？
題型：問答題
專業(yè)技術人員要建立起堅定的信念，具體有（）三個環(huán)節(jié)。
題型：多項選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項選擇題
采用標準化測量的優(yōu)點是：（）。
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創(chuàng)新性獨創(chuàng)性特征屬于絕對意義上的獨創(chuàng)。
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人員素質測評工作的服務性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗將要考核被測驗人的哪些能力，是開發(fā)測驗的關鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項選擇題
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題型：問答題