A.問卷法
B.投射法
C.生理學(xué)測評
D.認(rèn)知測驗(yàn)
E.蕭孝榮修訂哈梅誠實(shí)測驗(yàn)
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A.標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)
B.非標(biāo)準(zhǔn)化測驗(yàn)
C.個(gè)別測驗(yàn)
D.團(tuán)體測驗(yàn)
E.人格測驗(yàn)
A.思維
B.情感
C.動作
D.認(rèn)知
E.信任
A.態(tài)度測驗(yàn)
B.興趣測驗(yàn)
C.個(gè)別測驗(yàn)
D.品德測驗(yàn)
E.總體測驗(yàn)
A.類別量化
B.模糊量化
C.順序量化
D.等距量化
E.比例量化
A.勘探性
B.差異性
C.配合性
D.促進(jìn)性
E.可比性
最新試題
面試場所和環(huán)境的安排,具體包括:()。
開發(fā)測驗(yàn)的基本步驟有()
面試與其他素質(zhì)測評相比較具有的特點(diǎn)有()
結(jié)構(gòu)化面試是指對特定工作的所有面試中,始終如一地使用事先確定了答案的一系列與工作相關(guān)的問題,其包括的含義有程序的結(jié)構(gòu)化、()、評定的結(jié)構(gòu)化。
()是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力,是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
面試評價(jià)時(shí),應(yīng)注意的幾個(gè)問題是()
()是不利于我們提高情商的力量。
情商主要包括哪幾方面的內(nèi)容?
智商與情商是兩種不同的心理品質(zhì),他們有什么區(qū)別?
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類?