單項(xiàng)選擇題面試中，所謂（）原則是指主試人應(yīng)該從多方面去把握考生的內(nèi)在素質(zhì)，應(yīng)從整個(gè)的行動(dòng)反應(yīng)中系統(tǒng)地、完整地測評(píng)某種素質(zhì)，而不能僅憑某一個(gè)行為反應(yīng)就下斷言。
A.客觀性
B.目的性
C.全面性
D.標(biāo)準(zhǔn)性
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1.單項(xiàng)選擇題明尼蘇達(dá)操作速度測驗(yàn)主要用來測驗(yàn)人的（）能力。
A.文書傾向
B.運(yùn)動(dòng)技能傾向
C.機(jī)械傾向
D.技能技巧
2.單項(xiàng)選擇題記憶的（）是指對(duì)某方面知識(shí)的再現(xiàn)沒有任何歪曲、遺漏和附會(huì)。
A.完整性
B.準(zhǔn)確性
C.公正性
D.合理性
3.單項(xiàng)選擇題素質(zhì)測評(píng)的（）原則，即要求素質(zhì)測評(píng)既要以差異為依據(jù)，又要能夠反映被測評(píng)者素質(zhì)的真實(shí)差異，這是保證選拔結(jié)果正確性的前提。
A.公正性
B.差異性
C.準(zhǔn)確性
D.可比性
4.單項(xiàng)選擇題人力資源最佳發(fā)揮的前提是“人事相宜，人適其事，事得其人，人盡其才，才盡其用”。實(shí)踐表明，每種工作職位對(duì)其任職者都有一種基本要求，當(dāng)任職者現(xiàn)有的素質(zhì)合乎職位要求時(shí)，個(gè)體的人力資源就能主動(dòng)發(fā)揮作用，創(chuàng)造出高水平的績效，因此，在人事配置中經(jīng)常需要運(yùn)用（）測評(píng)。
A.選拔性
B.診斷性
C.配置性
D.開發(fā)性
最新試題
潛能開發(fā)有哪幾種機(jī)制？
題型：問答題
體力潛能有哪些構(gòu)成要素？
題型：問答題
面試評(píng)價(jià)時(shí)，應(yīng)注意的幾個(gè)問題是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
人員素質(zhì)測評(píng)工作的服務(wù)性原則體現(xiàn)在（）
題型：單項(xiàng)選擇題
制訂測評(píng)工作總體方案的基本原則（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是確定即將開發(fā)的測驗(yàn)將要考核被測驗(yàn)人的哪些能力，是開發(fā)測驗(yàn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
題型：單項(xiàng)選擇題
創(chuàng)新性獨(dú)創(chuàng)性特征屬于絕對(duì)意義上的獨(dú)創(chuàng)。
題型：判斷題
在特定時(shí)間、地點(diǎn)所進(jìn)行的，有預(yù)選精心設(shè)計(jì)的明確目的和程序的談話。談話的目的是了解應(yīng)試人的素質(zhì)特征、能力狀況以及求職動(dòng)機(jī)等方面的情況。這種特別的談話稱之為（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
面試場所和環(huán)境的安排，具體包括：（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》分為哪八個(gè)大類？
題型：問答題