單項選擇題勞動合同應當依法變更的情形是（）.
A.用人單位名稱變更
B.用人單位發(fā)生合并、分離
C.用人單位法定代表人變更
D.勞動者要求提高待遇
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1.單項選擇題因訂立集體合同發(fā)生的糾紛，當事人應當選擇的爭議解決方式是（）.
A.提交仲裁
B.提起訴訟
C.申請法院調(diào)解
D.提請勞動行政部門協(xié)調(diào)處理
4.判斷題患者是醫(yī)保合同的主體之一。
最新試題
下列不是勞動爭議協(xié)商原則的是（）
題型：單項選擇題
下列不是勞動力市場的構(gòu)成要素的是（）
題型：單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參保人員年滿（），累計繳滿15年，未享受城鎮(zhèn)職工基本老保險待的老年人，可以按月領取養(yǎng)老金。
題型：單項選擇題
下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是（）
題型：單項選擇題
《公費醫(yī)療管理辦法》是在什么時候?qū)嵤┑模ǎ?/p>
題型：單項選擇題
城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險待遇由（）組成。
題型：單項選擇題
沈某在經(jīng)濟危機時失去了自己的工作，這屬于（）
題型：單項選擇題
勞動爭議仲裁審理的形式是（）
題型：單項選擇題
下列對于社會優(yōu)撫與安置的意義說法不恰當?shù)氖牵ǎ?/p>
題型：單項選擇題
根據(jù)《工傷保險條例》有關規(guī)定，職工發(fā)生工傷事故，在用人單位已繳納社會保險的情下，以下費用不屬于用人單位支付的是（）
題型：單項選擇題