單項選擇題按職能劃分部門適用于（）
A.地區(qū)差異明顯、環(huán)境多變的情況
B.顧客需求多元化的情況
C.環(huán)境多變的情況
D.穩(wěn)定的技術(shù)和環(huán)境
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1.單項選擇題某企業(yè)將部門劃分為生產(chǎn)部門、營銷部門、研發(fā)部門、人力資源部門，財務部門，這種部門劃分方法屬于（）
A.按產(chǎn)品劃分部門
B.按職能劃分部門
C.按顧客劃分部門
D.按地區(qū)劃分部門
2.單項選擇題最普遍采用的一種部門劃分方法是（）
A.按職能劃分部門
B.按產(chǎn)品劃分部門
C.按地區(qū)劃分部門
D.按顧客劃分部門
3.單項選擇題根據(jù)專業(yè)化原則把性質(zhì)類似或有密切關(guān)系的活動劃分在同一部門內(nèi)，以提高工作效率的方法是（）
A.層級化
B.部門化
C.職權(quán)化
D.機構(gòu)化
4.單項選擇題組織的各級機構(gòu)及個人必須服從唯一上級的命令和指揮，只有這樣才能保證政令統(tǒng)一，行動一致，這體現(xiàn)了組織設(shè)計的（）
A.精簡高效原則
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原則
C.統(tǒng)一指揮原則
D.責權(quán)對等原則
5.單項選擇題把組織活動的特點和參與組織活動的員工的特點結(jié)合起來，把每個員工安排在適當?shù)念I(lǐng)域中積累知識，發(fā)展技能，這體現(xiàn)了組織設(shè)計的 （）
A.責權(quán)對等原則
B.專業(yè)化分工原則
C.目標統(tǒng)一原則
D.有效管理幅度原則
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企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
題型：單項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題