領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。

從領導活動的成敗及其效果來說，（）是領導的首要特征。

領導行為四分圖理論中“關懷維度”是以為（）中心。

劃分被考評者的等級比例，并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法？（）

（）是對領導活動的一種特殊規(guī)定性。

領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有（）種理論。

（）是領導職能中引導功能的根本任務。

（）職能，是指在群體目標確定后，采取一系列的措施，建立和運用組織結構的過程。

（）是領導者身份的標志，并由此產(chǎn)生引導、率領、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。

（）是領導者履行領導職能所需要的法定權力。