以下選項中，不屬于職業(yè)指導人員應該掌握的基礎知識為（）。

對典型問題實施“定點爆破”，開展職業(yè)指導服務時應該遵循的原則不包括（）。

結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設計的培訓方案中最致命的問題是（）。

案例中，（）培訓內(nèi)容相比之下不太適合對基層一線職業(yè)指導人員開展培訓。

如案例中所述，將打造職業(yè)指導服務品牌作為推動職業(yè)指導工作的重要策略，那么，實施這一策略的主要目的是（）。

職業(yè)指導工作室有其獨特的文化內(nèi)涵和鮮明的特征，其整體設計風格和基調(diào)應該是 （）。

根據(jù)案例，你認為小李和小季在分類整理用工信息時，比較適宜的分類方法是（）

在打造服務品牌的過程，（）是職業(yè)指導人員與服務對象進行良好互動的外表層。

上述案例中，（）可能是該職業(yè)指導服務機構(gòu)在樹立服務品牌過程中最欠缺的一環(huán)。

以下各項中，該公共就業(yè)服務機構(gòu)如果在項目過程中采用了（），或許能夠有效地提升該項目的成效。