A.系統(tǒng)標準
B.系統(tǒng)的輸入量和主要變量
C.系統(tǒng)的輸入量和輸出結(jié)果的關(guān)系
D.輸入輸出標準
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A.戰(zhàn)略決策
B.集體決策
C.個人決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
A.掛名首腦
B.領(lǐng)導者
C.聯(lián)絡者
D.企業(yè)家
A.提供知識平臺
B.培育信任文化
C.構(gòu)建學習機制
D.以上皆是
A.制定計劃
B.改進預測
C.改變組織結(jié)構(gòu)
D.保持靈活性
A.泰羅
B.法約爾
C.梅奧
D.巴納德
最新試題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
下面不屬于管理道德類型的是（）
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）
管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務多樣且多變，無法進行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設計可采?。ǎ?/p>
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是（）