填空題哈佛大學(xué)教授格雷納1967年在《組織變革模式》一書中,提出了一種按權(quán)力來劃分的組織變革模式,他認(rèn)為,一般組織的權(quán)力分配情況可分為三種()。
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行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員(被領(lǐng)導(dǎo)者)構(gòu)成。
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下列關(guān)于倫理與制度區(qū)別的描述正確的有()
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題型:判斷題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中,屬于外因的有()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于行政組織風(fēng)險(xiǎn)性決策使用條件的有()
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題型:多項(xiàng)選擇題
在代議制國家,議會監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
簡述內(nèi)外環(huán)境對行政組織的影響。
題型:問答題
下列選項(xiàng)屬于行政組織建設(shè)目標(biāo)涉及的對象有()
題型:多項(xiàng)選擇題
行政組織倫理困境根源有()
題型:多項(xiàng)選擇題