行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

行政組織績(jī)效管理過程包括（）

行政組織倫理困境根源有（）

西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國(guó)家神創(chuàng)論起步的。

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無(wú)責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。