行政組織責任管理制度建設的內(nèi)容包括（）

行政組織倫理困境根源有（）

自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）

關(guān)于國家政府的起源，亞里士多德認為，國家是一種人的合作關(guān)系共同體，它具有人們遵從的權(quán)威性，保證國民利益的實現(xiàn)。

行政組織責任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責任、不完全責任、完全責任三個階段。

行政組織主體由行政組織領導者與行政組織工作人員（被領導者）構(gòu)成。

目標管理理論受到來自于（）等學者的質(zhì)疑和批判。

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

下列關(guān)于行政組織績效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說法中，正確的有（）

績效管理最根本的價值取向是（）