甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。

一般認(rèn)為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。