下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

創(chuàng)業(yè)初期財務(wù)相對簡單。只需要一名會計和一名出納就可以了。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。