A.爭取廣泛的民主參與權力成為勞方重要的目標 
B.工會的力量有不斷縮小的趨勢 
C.初步實行集體談判制度 
D.非正規(guī)就業(yè)勞動者的處境日益改善

A.集體談判制度適合調整各類勞資沖突，無論是在計劃經濟體制下，還是在市場經濟體制下，都同樣適用。 
B.集體談判與個體談判的區(qū)別在于談判的勞方必須是兩個以上的勞動者。 
C.集體談判制度賦予勞動者與雇主平等談判的權力，是一種產業(yè)民主制度。 
D.集體談判制度的自治性表現(xiàn)在集體談判過程中不得有政府、地方工會代表和雇主協(xié)會代表的參與。

A.勞動報酬權 
B.集體行動權 
C.民主參與權 
D.團結權

A.勞動關系是一種經濟關系而非社會關系
B.勞動關系就是指勞動者個人與企業(yè)之間的關系
C.勞動關系僅影響勞資雙方，不影響社會公眾
D.勞動關系是指勞動者與勞動力使用者以及相關組織為實現(xiàn)勞動過程所構成的關系

A.單純傭金制 
B.低基本薪酬加高傭金 
C.單純基薪制 
D.高基本薪酬加低傭金或獎金