提供員工參與管理的機會,減少員工因不能理解下達(dá)的信息而造成的誤失,營造開放式氛圍,提高企業(yè)創(chuàng)新能力,緩解工作壓力。
建立信任;走動管理,鼓勵非正式的上行溝通(如共同進(jìn)餐、四下走動、深入工地、娛樂活動);改革管理體制,讓員工參與。
1、指示與匯報, 2、會議與個別交流, 3、內(nèi)部刊物和宣傳告示欄, 4、意見箱與投訴站, 5、領(lǐng)導(dǎo)見面會和群眾座談會。
最新試題
管理者的溝通角色包括()
溝通中?跺腳一般表示()。
?馬克思對于溝通重要性的論述是()。
下列能使會議更有成效的是()
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語言信息還包括()。
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
管理溝通的障礙包括()
管理溝通的渠道包括()
?表示喜歡的形體暗示包括()。
?傾聽的環(huán)境障礙中的環(huán)境包括()。