A.實(shí)際工資高于市場(chǎng)出清工資
B.實(shí)際工資低于市場(chǎng)出清工資
C.名義工資不斷降低
D.實(shí)際工資不斷降低
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A.被“按勞付酬”
B.會(huì)“按酬付勞”
C.在低工資下辭職
D.在尋找工作時(shí)被逆向選擇
A.工人的生產(chǎn)率與真實(shí)工資率負(fù)相關(guān)
B.工人的生產(chǎn)率和真實(shí)工資率正相關(guān)
C.工人的生產(chǎn)率與名義工資率負(fù)相關(guān)
D.工人的生產(chǎn)率與名義工資率正相關(guān)
A.一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
B.一個(gè)中觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
C.一個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
D.一個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
A.實(shí)際產(chǎn)出圍繞潛在產(chǎn)出的波動(dòng)
B.名義收入圍繞實(shí)際收入的波動(dòng)
C.潛在產(chǎn)出本身的波動(dòng)
D.名義收入圍繞潛在產(chǎn)出的波動(dòng)
A.非自愿的
B.自愿的
C.結(jié)構(gòu)性的
D.周期性的
最新試題
宏觀經(jīng)濟(jì)管理正確管理經(jīng)濟(jì)矛盾的目的，是為了（）。
索洛剩余是對(duì)以下哪個(gè)變量的度量（）
按照組織機(jī)構(gòu)的性質(zhì)劃分，宏觀經(jīng)濟(jì)管理組織系統(tǒng)包括以下子系統(tǒng)（）。
有利于投資乘數(shù)效應(yīng)發(fā)揮的條件包括（）
在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟(jì)中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計(jì)劃存貨投資（），非計(jì)劃存貨投資（）
若一市場(chǎng)化程度較高的國家的經(jīng)濟(jì)正處于IS曲線右上方、LM曲線右下方的情況，如果政府對(duì)經(jīng)濟(jì)不采取任何政策干預(yù)的話，那么下一時(shí)期的經(jīng)濟(jì)走勢(shì)將是（）
根據(jù)凱恩斯理論，下面哪一項(xiàng)將會(huì)引起投機(jī)性貨幣需求的減少（）
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制的主耍內(nèi)容包括以下部分（）。
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）
用衰退降低通貨膨脹，這是針對(duì)哪種類型的通貨膨脹的政策（）