A.被“按勞付酬”
B.會(huì)“按酬付勞”
C.在低工資下辭職
D.在尋找工作時(shí)被逆向選擇
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A.工人的生產(chǎn)率與真實(shí)工資率負(fù)相關(guān)
B.工人的生產(chǎn)率和真實(shí)工資率正相關(guān)
C.工人的生產(chǎn)率與名義工資率負(fù)相關(guān)
D.工人的生產(chǎn)率與名義工資率正相關(guān)
A.一個(gè)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
B.一個(gè)中觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
C.一個(gè)宏觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
D.一個(gè)微觀經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)
A.實(shí)際產(chǎn)出圍繞潛在產(chǎn)出的波動(dòng)
B.名義收入圍繞實(shí)際收入的波動(dòng)
C.潛在產(chǎn)出本身的波動(dòng)
D.名義收入圍繞潛在產(chǎn)出的波動(dòng)
A.非自愿的
B.自愿的
C.結(jié)構(gòu)性的
D.周期性的
A.凱恩斯主義
B.貨幣主義
C.新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)
D.供給學(xué)派
最新試題
在遵循薩伊定律（即供給能夠創(chuàng)造自己的需求）的古典宏觀經(jīng)濟(jì)中，均衡是常態(tài)，這意味著企業(yè)的計(jì)劃存貨投資（），非計(jì)劃存貨投資（）
下列說(shuō)法中哪一個(gè)不是經(jīng)濟(jì)理論的特點(diǎn)（）
由于經(jīng)營(yíng)失敗，小明現(xiàn)在不得不靠借錢(qián)度日，因此利率上升帶來(lái)的替代效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)，收入效應(yīng)會(huì)（）小明的當(dāng)前消費(fèi)。
實(shí)現(xiàn)宏觀經(jīng)濟(jì)管理的條件主要有（）。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的短期目標(biāo)主要指（）。
在新凱恩斯主義經(jīng)濟(jì)學(xué)的粘性名義工資、靈活價(jià)格和完全競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品市場(chǎng)的總供給模型中，總供給在本質(zhì)上決定于（）
把宏觀經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)分為宏觀經(jīng)濟(jì)綜合管理系統(tǒng)和宏觀經(jīng)濟(jì)專(zhuān)業(yè)管理系統(tǒng)是按照（）。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制因計(jì)劃、財(cái)政、金融在宏觀經(jīng)濟(jì)管理中所處的地位不同，可分為以下類(lèi)型（）。
根據(jù)新古典宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的思想，如果信息是完備的，那么即使充分就業(yè)經(jīng)濟(jì)遭受總需求沖擊，（）
在關(guān)于解釋工資粘性的內(nèi)部人-外部人模型中，外部人是指（）