A、現(xiàn)場指導(dǎo)
B、填補空缺
C、頂替上任
D、外出觀摩
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A、培訓(xùn)機會
B、上升空間
C、提高薪水
D、加入空股
A、內(nèi)部提升(考核標(biāo)準(zhǔn))
B、外部招聘(社會、學(xué)校)
C、挖人(獵頭公司、自己發(fā)現(xiàn))
D、熟人推薦
A、忠誠型的---事業(yè)心比較強
B、敬業(yè)型的---職業(yè)道德比較好
C、開拓型的---個性比較明顯,比較難管
D、執(zhí)行型的---能按照我們的宗旨完成任務(wù)
A、工作沒有挑戰(zhàn)性,工作有了盲點
B、看不到希望和前途,得不到激勵和肯定,問題持續(xù)無法改變
C、人際關(guān)系處理不好
D、工作壓力大,身心疲乏,健康經(jīng)常出問題
A、在電話響起三聲內(nèi)必須接聽
B、內(nèi)外部電話的接聽程序
C、主動向來電客人提出幫助
D、通話過程中稱呼客人名字
最新試題
下列有關(guān)同質(zhì)市場的說法正確的是()
在旅游行業(yè)中,旅游交通市場適宜采用下列()目標(biāo)市場策略。
酒店分為集團經(jīng)營、獨立經(jīng)營、特許經(jīng)營等是根據(jù)()進行劃分的?
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀(jì)50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識別的()。
在問卷設(shè)計中,被調(diào)查者的基本情況主要是指()的內(nèi)容。
()促使酒店企業(yè)開展有組織的銷售,并應(yīng)用各種推銷術(shù),建立分銷渠道和開展廣告宣傳。
Peninsula(半島)屬于奢華五星級酒店。()
把最有可能提供信息的人選為樣本的抽樣方法是()。
根據(jù)旅游者對于產(chǎn)品各種需求反映的偏好,旅游市場是一個典型的()。