A、內(nèi)部提升(考核標(biāo)準(zhǔn))
B、外部招聘(社會(huì)、學(xué)校)
C、挖人(獵頭公司、自己發(fā)現(xiàn))
D、熟人推薦
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A、忠誠(chéng)型的---事業(yè)心比較強(qiáng)
B、敬業(yè)型的---職業(yè)道德比較好
C、開拓型的---個(gè)性比較明顯,比較難管
D、執(zhí)行型的---能按照我們的宗旨完成任務(wù)
A、工作沒(méi)有挑戰(zhàn)性,工作有了盲點(diǎn)
B、看不到希望和前途,得不到激勵(lì)和肯定,問(wèn)題持續(xù)無(wú)法改變
C、人際關(guān)系處理不好
D、工作壓力大,身心疲乏,健康經(jīng)常出問(wèn)題
A、在電話響起三聲內(nèi)必須接聽
B、內(nèi)外部電話的接聽程序
C、主動(dòng)向來(lái)電客人提出幫助
D、通話過(guò)程中稱呼客人名字
A、微笑問(wèn)候客人
B、使用明白的語(yǔ)言問(wèn)候
C、向客人主動(dòng)提供信息
D、保持眼神交流并叫出客人名字
A、酒店前景展望
B、酒店店標(biāo)的含義
C、酒店的經(jīng)營(yíng)理念
D、以上都不是
最新試題
酒店?duì)I銷能夠幫助酒店開拓市場(chǎng)。
Peninsula(半島)屬于奢華五星級(jí)酒店。()
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學(xué)、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識(shí)別的()。
()認(rèn)為,我推銷什么,客人就會(huì)買什么。
某酒店的組織制度、員工管理規(guī)范屬于企業(yè)形象識(shí)別的()。
企業(yè)選擇與在市場(chǎng)上處于支配地位的競(jìng)爭(zhēng)者重合的市場(chǎng)定位,這種定位方法是()。
酒店?duì)I銷可以塑造、維護(hù)酒店形象。
企業(yè)營(yíng)銷戰(zhàn)略的STP策劃包括()
在分析中國(guó)某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時(shí),下列因素中屬于宏觀因素的有()。
Waldorf(華爾道夫)屬于奢華五星級(jí)酒店。()