A、酒店的企業(yè)文化背景
B、所管理的員工背景
C、酒店經(jīng)理的個人背景
D、酒店的環(huán)境
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A、酒店管理需要個人魅力與感召力
B、領導藝術(shù)是一種影響思維的過程
C、酒店管理需要職位權(quán)力
D、酒店管理是影響力的關(guān)系
A、職位權(quán)力
B、獎賞權(quán)力
C、專業(yè)權(quán)力
D、感召權(quán)力
A、強烈的成功欲
B、分析能力
C、自信
D、樂觀
A、與職位相關(guān)的正式的合法的權(quán)
B、個人可任意行使的讓人服從的能力
C、使人自覺自愿服從的一種能力
D、一種令他人服從的能力
A、員工有權(quán)采取全部措施完成所要完成的工作任務
B、將部分職責和職權(quán)授予員工
C、員工有權(quán)采取某些措施完成所要完成的工作任務
D、將全部職權(quán)和職責授予員工
最新試題
企業(yè)形象識別理論最早發(fā)源于20世紀50年代的美國,在()年代傳入中國內(nèi)地。
某旅游企業(yè)的企業(yè)使命、企業(yè)哲學、企業(yè)文化屬于企業(yè)形象識別的()。
Four Seasons(四季)屬于奢華五星級酒店。()
下列情況中,集中性營銷策略適用的情況有()。
酒店營銷可以提高酒店競爭力。
在分析中國某釀酒企業(yè)的環(huán)境因素時,下列因素中屬于宏觀因素的有()。
市場挑戰(zhàn)者在對市場領先者發(fā)動挑戰(zhàn)時,可以采?。ǎ┑染唧w營銷策略。
在旅游行業(yè)中,旅游交通市場適宜采用下列()目標市場策略。
St.Regis(瑞吉)屬于奢華五星級酒店。()
Park Hyatt(柏悅)屬于奢華五星級酒店。()