判斷題依據(jù)相應(yīng)的被服務(wù)對(duì)象的數(shù)量以及不同崗位、等級(jí)之間員工的適宜比例來確定各級(jí)各類人員應(yīng)配備的數(shù)量這是崗位定員法。

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