在老年社會(huì)工作項(xiàng)目中，志愿者管理不可以隨意。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目管理中，工作人員的培訓(xùn)是重要的。

老年人小組的組員一般都是問(wèn)題具有同質(zhì)性，他們的需求層次相當(dāng)，才能夠溝通，彼此協(xié)助組員建立關(guān)系。

老年社區(qū)工作中，需要對(duì)社區(qū)居民對(duì)老年人的偏見(jiàn)進(jìn)行處理。

老年社區(qū)工作不需要考慮政策法規(guī)。

老年社區(qū)工作不能只是關(guān)注老年群體的物質(zhì)需求。

老年社會(huì)工作項(xiàng)目目標(biāo)一旦確定，就不能修改。

只要有足夠的資金，老年社會(huì)工作項(xiàng)目就一定能成功。

老年人小組中，大部分老人都有相似的問(wèn)題，就能夠幫助他們彼此支持、分享經(jīng)驗(yàn)、共渡難關(guān)，形成利他主義的氛圍更利于老人獲得被尊重、被接納的體驗(yàn)。

老年社區(qū)工作中的資源整合只包括物質(zhì)資源。