A.人力資源的地區(qū)配置
B.人力資源的部門配置
C.人力資源的行業(yè)配置
D.人力資源的職業(yè)配置
E.人力資源的組織配置
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A.摩擦性失業(yè)
B.季節(jié)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
E.技術(shù)性失業(yè)
A.職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)
C.醫(yī)療保險(xiǎn)
D.個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)
E.失業(yè)保險(xiǎn)
A.服務(wù)福利
B.股權(quán)福利
C.實(shí)物福利
D.貨幣福利
E.集體文化娛樂(lè)活動(dòng)
A.一般培訓(xùn)
B.成人教育
C.特殊培訓(xùn)
D.正規(guī)教育
E.健康保健
A.參與者
B.組織者
C.裁判
D.管理者
E.監(jiān)督者
最新試題
勞動(dòng)需求曲線向左下方向移動(dòng),說(shuō)明勞動(dòng)力需求()
什么是人力資本投資以及其投資形式?
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量()。
勞動(dòng)力供求關(guān)系有哪幾種類型?各自的表現(xiàn)形式有什么?
在我國(guó),下列()不屬于在業(yè)人口。
影響宏觀工資水平的主要因素有哪些?
如果兩類勞動(dòng)力是總替代關(guān)系,則一類勞動(dòng)力的工資率上升會(huì)引起另一類勞動(dòng)力()
我國(guó)男子的法定勞動(dòng)年齡上限是()
論述影響勞動(dòng)參與率的因素。
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。