A.組織目標(biāo)
B.組織文化
C.組織人員
D.組織原理
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A.調(diào)節(jié)機(jī)制
B.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制
C.供求機(jī)制
D.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
A.年齡
B.家庭
C.科學(xué)技術(shù)的發(fā)展
D.流動(dòng)的距離
A.樹立新的農(nóng)業(yè)發(fā)展觀
B.加快發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)
C.加快城鎮(zhèn)化建設(shè)
D.加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化
A.亞當(dāng)·斯密
B.大衛(wèi)·李嘉圖
C.凱恩斯
D.威廉·配第
A.外部公平
B.個(gè)人公平
C.內(nèi)部公平
D.總體公平
最新試題
勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些?
近年來隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國(guó)應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和勞動(dòng)遷移存在哪些區(qū)別?
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。
論述影響工資水平的主要因素。
影響勞動(dòng)力市場(chǎng)的最基本因素是()
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
平均產(chǎn)量與邊際產(chǎn)量的交點(diǎn)為平均產(chǎn)量()。
我國(guó)男子的法定勞動(dòng)年齡上限是()