A.無差異曲線隨主體偏好不同而具有不同的形狀
B.同一主體的無差異曲線絕對不能相交
C.離原點(diǎn)越遠(yuǎn)的無差異曲線所代表的效用越低
D.無差異曲線的斜率恒為負(fù)值
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A.菲利普斯曲線
B.無差異曲線
C.洛倫茲曲線
D.拉弗曲線
A.英國
B.德國
C.法國
D.美國
A.企業(yè)
B.員工
C.政府
D.社會(huì)
A.企業(yè)
B.工人
C.政府
D.社會(huì)
A.統(tǒng)一數(shù)額的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.不同行業(yè)中規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
C.只在某些部門中實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)
D.按地區(qū)規(guī)定不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
試論述勞動(dòng)力供求變化對靜態(tài)均衡的影響。
近年來隨著我國經(jīng)濟(jì)體制改革的深入,就業(yè)問題日益突出,我國應(yīng)采取什么樣的措施來解決就業(yè)問題?
下列會(huì)使企業(yè)減少對勞動(dòng)力需求的政策是()
人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要,通過一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的()行為。
一般情況下,實(shí)際工資水平總是()貨幣工資水平。
勞動(dòng)力輸出對于輸出國會(huì)產(chǎn)生什么樣的影響?
我國男子的法定勞動(dòng)年齡上限是()
很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí),都要求在35歲以下,這是()
一般認(rèn)為,充分就業(yè)的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)是失業(yè)率控制在()
就業(yè)彈性指的是()