人力資本與物質(zhì)資本的不同之處有哪些？

人力資源配置就是依據(jù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，通過(guò)一定的形式和機(jī)制科學(xué)合理地調(diào)配人力資源的（）行為。

勞動(dòng)力市場(chǎng)與其他市場(chǎng)的區(qū)別有哪些？

很多用人單位招聘部門經(jīng)理時(shí)，都要求在35歲以下，這是（）

論述影響勞動(dòng)參與率的因素。

就業(yè)彈性指的是（）

在我國(guó)，下列（）不屬于在業(yè)人口。

闡述托達(dá)羅的勞動(dòng)力流動(dòng)模型。

加快我國(guó)城鎮(zhèn)化進(jìn)程對(duì)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和農(nóng)業(yè)剩余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移有哪些意義？

影響宏觀工資水平的主要因素有哪些？