A.增進夫妻間的溝通
B.父母有良好的教養(yǎng)
C.建立情感與行為上的認同感
D.冷靜處理問題
E.過度保護,或者過度嚴厲
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A.體重下降或食欲減退
B.倦怠,容易疲勞
C.智力與記憶力下降
D.容易激動
E.以上都不是
A.30歲以后
B.40歲以后
C.50歲以后
D.60歲以后
E.70歲以后
A.學會自我放松
B.適應工作環(huán)境
C.學會心理調節(jié)
D.預防積勞成疾
E.以上都是
A.自我意識的發(fā)展
B.性問題的心理衛(wèi)生
C.情緒的心理衛(wèi)生
D.青春期的矛盾心理
E.以上都不是
A.組織、復述
B.組織、綜合
C.分析、綜合
D.分析、復述
E.分析、組織
最新試題
喬吉亞威特金總結的6D心理信號中,()是指壓力使人心不在焉,注意力渙散,其導致的心理混亂表現為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力,失誤頻頻。
()是指改變外部信息刺激的強度,減少關注,減輕或消除外部刺激對心理認知的影響。
工作壓力的產生取決于三個方面的因素:外在的環(huán)境和工作要求、個體的資源、()。
根據工作—家庭(),人們塑造了工作和家庭這兩個“區(qū)域”,也塑造了這兩個“區(qū)域”之間的邊界。
(),不要希望每個人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過多而回報較少造成的心理失落感。
心理學的研究從科學的角度為我們提出了()的概念。這是一種人們在身處困境與經受災難時表現出來的恢復力和回彈力的能力。
()原則有兩個因素。第一,應該確切地知道你要達到什么樣的目標;第二,目標的設定要合理。
與回避相關的一種情況是“隱瞞”或“瞞報”,而另一種情況被稱為(),也就是指人們在工作中可能會出現的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經被證明是失敗的,仍然一意孤行。
()這種策略要求個體能夠表面上表現出職業(yè)所需的情緒,而內心仍保持中性。此時,內心體驗與外部情緒表達的不一致將更有利于工作,這就是常說的“職業(yè)性公關”。
具有()心理的人,往往先在主觀上設定他人對自己不滿,然后在生活中尋找證據。