A.谷歌
B.康柏電腦
C.亞馬遜
D.網(wǎng)景（Netscape）公司
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A.團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)能力
B.快速學(xué)習(xí)的能力
C.團(tuán)隊(duì)本身正直可靠
D.團(tuán)隊(duì)中存在隱瞞
A.了解游戲規(guī)則
B.兢兢業(yè)業(yè)的工作
C.天才的創(chuàng)意能力
D.發(fā)現(xiàn)規(guī)則的可能性或者漏洞
A.自信心
B.好奇心
C.持續(xù)行動(dòng)
D.安于現(xiàn)狀
A.立足于自己現(xiàn)有生活基礎(chǔ)上
B.找到自己熱愛的領(lǐng)域
C.比別人多投入一些進(jìn)而發(fā)現(xiàn)其中的商業(yè)機(jī)會(huì)
D.燒錢、快速鋪貨
A.成熟的技術(shù)
B.單純的熱愛
C.解決現(xiàn)實(shí)需求的痛點(diǎn)
D.強(qiáng)大的價(jià)值觀驅(qū)動(dòng)
最新試題
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變，大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功，而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試的特點(diǎn)中，具有“問(wèn)”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色，屬于面試的（）特點(diǎn)。
大學(xué)生就業(yè)期的心理問(wèn)題主要表現(xiàn)為（）。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為（）類。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
以下屬于霍蘭德職業(yè)興趣理論類型的是（）
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。