人力資本理論認(rèn)為，教育是開發(fā)人力資源的最基本、最要的途徑和手段。

主張教育社會(huì)學(xué)是教育學(xué)與社會(huì)學(xué)的中介學(xué)科的學(xué)者是厲以賢。

在新的學(xué)生角色觀念背后是一種建構(gòu)主義的新型知識觀念。

教育與社會(huì)變遷是部分與整體或部分與部分的關(guān)系。

布迪厄發(fā)現(xiàn)，出身社會(huì)下層的學(xué)生具有入學(xué)晚、進(jìn)步慢的特征。

舒爾茨所說的“教育投資”不包括學(xué)生放棄的收入。

教師的學(xué)科教學(xué)法知識會(huì)影響到教師的教學(xué)設(shè)計(jì)以及具體課堂教學(xué)。

規(guī)模較小的學(xué)校的教師壓力感和職業(yè)倦怠感較小。

伯恩斯坦認(rèn)為，上中層階級子女的社會(huì)語言代碼與學(xué)校教育知識之間具有異質(zhì)性。

教育動(dòng)因論強(qiáng)調(diào)教育對于社會(huì)變遷的潛功能。