A.協(xié)商
B.調(diào)解
C.仲裁
D.判決
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A.用人單位
B.勞動(dòng)者
C.勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人
D.政府
A.雇傭關(guān)系
B.平等關(guān)系
C.上下級(jí)關(guān)系
D.利益關(guān)系
A.搞平均主義
B.給人們一個(gè)公平、公正、公開透明的制度
C.反對(duì)財(cái)富分配差距的存在
D.社會(huì)成員沒有收入差距
A.收入分配制度運(yùn)行的各種制度規(guī)范公平
B.社會(huì)成員間收入差距合理
C.個(gè)人收入與其投入相對(duì)稱
D.人們都有平等參與個(gè)人收入分配的機(jī)遇
A.要素所有權(quán)
B.按勞分配
C.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)
D.計(jì)劃經(jīng)濟(jì)
最新試題
在勞動(dòng)組織中,處于主體地位的是()
在我國(guó),女性就業(yè)也存在著職業(yè)性別隔離與邊緣化的情勢(shì)。下列產(chǎn)業(yè)中女性從業(yè)者比例最高,約占到50%—60%之間的是()。
勞動(dòng)政策的具體模式要有()
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是()。
失業(yè)的社會(huì)后果不包括()
勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體是指()
改革開放以來,農(nóng)民工的職業(yè)流動(dòng)呈現(xiàn)出()的特點(diǎn)。
職業(yè)定位不包括()
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo),勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性,還要嚴(yán)格遵守()。
我國(guó)具體的勞動(dòng)關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是()。